9 phút đọcTHIẾT KẾ TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN: TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU NHÂN SỰ CẦN BIẾTChúng ta đang sống trong một thế giới siêu kết nối và theo yêu cầu, nơi chúng ta có thể truy cập vào những gì chúng ta cần chỉ bằng một...
3 phút đọc10 NĂNG LỰC QUAN TRỌNG ĐỂ THÀNH CÔNG VỚI NGHỀ HRBPViệc áp dụng chuyển đổi mô hình HR sang HRBP là một bước ngoặt lớn cho các doanh nghiệp, không chỉ làm thay đổi lối tư duy cũ kỹ trong...
2 phút đọcCÔNG VIỆC THƯỜNG NGÀY CỦA MỘT HRBPHRBP- Đối tác chiến lược nhân sự là một khái niệm quen thuộc nhưng vẫn còn nhiều điều mới mẻ khi áp dụng và vận hành tại doanh nghiệp...
2 phút đọcHRBP – XU HƯỚNG CHUYỂN ĐỔI MÔ HÌNH NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠIMột trong những sự khác biệt dễ dàng nhận thấy của HRBP và HR truyền thống đó chính là chuyển đổi mô hình nhân sự doanh nghiệp. Sự ra đời...
4 phút đọcĐIỂM KHÁC NHAU GIỮA HR VÀ HRBPNgày nay, vai trò của bộ phận nhân sự đã trở nên quan trọng hơn hẳn so với khái niệm nhân sự trước kia. Một phần của sự phát triển đó là...
2 phút đọcTỔNG QUAN VỀ HRBP- ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰHRBP – Xu hướng cập nhật trong mô hình nhân sự doanh nghiệp Vậy HRBP là gì? HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business...